春回大地，萬物更新。混凝土供應中心2013年度民主管理大會在咸陽勝利召開，公司工會副主席張鳳翔應邀出席會議并講話，中心領導班子成員、各部門負責人以及來自一線的職工代表共計23人參加會議。大會由黨支部書記兼工會主席賈玉民主持。
2月20日下午14時，大會在莊嚴肅穆的國歌聲中拉開序幕。中心副經(jīng)理李明宣讀了公司黨政工團的賀信。賈玉民宣讀先進表彰決定，對取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀作業(yè)隊長治拌合站、優(yōu)秀班組長張玉強、先進個人耿錫錦等10人表示熱烈的祝賀，并進行了獎勵。
會上，公司工會副主席張鳳翔傳達了公司二屆三次職代會精神，詳細介紹公司三年轉變計劃以及當前在投標攬活、人員作風、管理理念等方面發(fā)生巨大轉變。同時，他強調安全工作的重要性，進一步做好群眾安全生產監(jiān)督員工作，希望與會代表積極獻言獻策，總結成績，查找不足，使經(jīng)營管理水平再上新臺階。
經(jīng)理茍云峰作了題為《堅定信心 奮力拼搏 為全面實現(xiàn)混凝土中心崛起而奮斗》的行政工作報告，報告務實的回顧和總結了混凝土供應中心自成立以來的工作成績，對當前面臨的形式和挑戰(zhàn)進行了客觀透徹的分析，鼓舞了士氣，激發(fā)了斗志，為下一步的工作提出了明確的目標和方向。
隨后，財務部長安志華作了2012年度業(yè)務招待費使用情況的報告和職工社會保險金繳納使用情況的報告。領導班子成員分別進行述職述廉。
大會通過代表投票的方式對領導班子成員履職及廉潔從業(yè)情況進行了民主測評，并當場宣布測評結果。
本著求真務實的態(tài)度，與會人員分組討論審議經(jīng)理行政工作報告，紛紛認為報告理清了思路、統(tǒng)一了思想，明確了目標。大家積極參與、暢所欲言，交流了現(xiàn)場管理中的問題，提出確實可行、行之有效的建議和意見。大會針對會前征集的21條提案，整理歸納并進行了書面答復。
最后，賈玉民總結發(fā)言，他從認清形勢，全員參與，以精細化管理保障生產；統(tǒng)籌安排，強化考核，以扎實的工作作風促進生產；充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用與工會優(yōu)勢，以高度的責任意識服務生產三個方面提出要求，希望大家以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，務實的工作作風，為全面完成2013年的生產任務努力奮斗。
本次大會發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的積極性，堅持了民主決策和管理，廣泛聽取職工意見，集中群眾智慧，保證了經(jīng)營管理的科學性和嚴謹性，保障了職工的知情權、參與權、表達權，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。
2月20日下午14時，大會在莊嚴肅穆的國歌聲中拉開序幕。中心副經(jīng)理李明宣讀了公司黨政工團的賀信。賈玉民宣讀先進表彰決定，對取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀作業(yè)隊長治拌合站、優(yōu)秀班組長張玉強、先進個人耿錫錦等10人表示熱烈的祝賀，并進行了獎勵。
會上，公司工會副主席張鳳翔傳達了公司二屆三次職代會精神，詳細介紹公司三年轉變計劃以及當前在投標攬活、人員作風、管理理念等方面發(fā)生巨大轉變。同時，他強調安全工作的重要性，進一步做好群眾安全生產監(jiān)督員工作，希望與會代表積極獻言獻策，總結成績，查找不足，使經(jīng)營管理水平再上新臺階。
經(jīng)理茍云峰作了題為《堅定信心 奮力拼搏 為全面實現(xiàn)混凝土中心崛起而奮斗》的行政工作報告，報告務實的回顧和總結了混凝土供應中心自成立以來的工作成績，對當前面臨的形式和挑戰(zhàn)進行了客觀透徹的分析，鼓舞了士氣，激發(fā)了斗志，為下一步的工作提出了明確的目標和方向。
隨后，財務部長安志華作了2012年度業(yè)務招待費使用情況的報告和職工社會保險金繳納使用情況的報告。領導班子成員分別進行述職述廉。
大會通過代表投票的方式對領導班子成員履職及廉潔從業(yè)情況進行了民主測評，并當場宣布測評結果。
本著求真務實的態(tài)度，與會人員分組討論審議經(jīng)理行政工作報告，紛紛認為報告理清了思路、統(tǒng)一了思想，明確了目標。大家積極參與、暢所欲言，交流了現(xiàn)場管理中的問題，提出確實可行、行之有效的建議和意見。大會針對會前征集的21條提案，整理歸納并進行了書面答復。
最后，賈玉民總結發(fā)言，他從認清形勢，全員參與，以精細化管理保障生產；統(tǒng)籌安排，強化考核，以扎實的工作作風促進生產；充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用與工會優(yōu)勢，以高度的責任意識服務生產三個方面提出要求，希望大家以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，務實的工作作風，為全面完成2013年的生產任務努力奮斗。
本次大會發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的積極性，堅持了民主決策和管理，廣泛聽取職工意見，集中群眾智慧，保證了經(jīng)營管理的科學性和嚴謹性，保障了職工的知情權、參與權、表達權，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。
