初冬的金城，感到絲絲寒意，在川流不息的母親河畔，記者有幸踏訪凱瑞混凝土有限公司，接待記者的劉倩男總經(jīng)理給人的第一感覺(jué)，就是一個(gè)非常干練的職業(yè)女性，劉總介紹到企業(yè)的前身是甘肅嘉業(yè)房地產(chǎn)代理有限公司，在通過(guò)多年打拼后成立了甘肅凱瑞混凝土有限公司，公司是生產(chǎn)、銷售商品混凝土的，注冊(cè)資金2000萬(wàn)元人民幣。公司籌建于2008年10月，于2009年3月正式建成投產(chǎn)。投產(chǎn)7個(gè)月時(shí)間，已生產(chǎn)銷售混凝土16.5萬(wàn)立方 ，目前再向18萬(wàn)立方的目標(biāo)挺進(jìn)。  

　　仁德立人 增強(qiáng)企業(yè)飛騰凝聚力   

　　“老實(shí)辦事，實(shí)在經(jīng)商，清白做人，規(guī)矩賺錢”劉倩男是如此想的，也是如此做的，公司組建以來(lái)，以管理促生產(chǎn)、以質(zhì)量樹(shù)品牌、以誠(chéng)信贏市場(chǎng)。公司被省委宣傳部、省商務(wù)廳、省青年聯(lián)合會(huì)、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等多家單位推薦入圍甘肅百家品牌創(chuàng)業(yè)企業(yè)，甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)以“凱瑞商砼：用誠(chéng)信澆筑品牌”為題，報(bào)道了公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及發(fā)展情況。公司總經(jīng)理劉倩男被甘肅風(fēng)采第十期選為封面人物，并在2009年連續(xù)兩期刊登了公司概況及公司蓬勃發(fā)展的景象，被省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評(píng)選為2009年全國(guó)“質(zhì)量月”重點(diǎn)宣傳企業(yè)

　　改革開(kāi)放，創(chuàng)新中求發(fā)展

　　劉倩男，一個(gè)名字總和甘肅商業(yè)巨賈一起出現(xiàn)的女人，一個(gè)城市新生活的締造者，她的執(zhí)著和堅(jiān)持為改革開(kāi)放中的隴原地產(chǎn)、建材界描繪出濃重的色彩。

　　作為改革開(kāi)放三十年的親歷與實(shí)踐者，劉倩男認(rèn)為，改革開(kāi)放帶給中國(guó)的劇變，更表現(xiàn)在個(gè)人命運(yùn)、生活方式和社會(huì)觀念之中。還記得30年前住的大都是平房，燒的都是木材和煤炭，家家戶戶冬天都要往窗戶上釘塑料布來(lái)保暖，現(xiàn)在都是集體供暖、甚至中央空調(diào)。由之前的一家老小擠在幾間小平房或者單位的筒子樓里，到如今住進(jìn)寬敞明亮的三室兩廳……改革開(kāi)放以來(lái)，絕大多數(shù)老百姓的居住空間越來(lái)越大，每個(gè)人回頭看看經(jīng)歷過(guò)的這三十年，都會(huì)發(fā)現(xiàn)改變就在身邊。

　　劉倩男說(shuō)，創(chuàng)新是有風(fēng)險(xiǎn)的，但不創(chuàng)新是最大的風(fēng)險(xiǎn)。多年來(lái)，凱瑞混凝土有限公司在劉倩男帶領(lǐng)下一貫堅(jiān)持打造高品質(zhì)產(chǎn)品，將精品理念發(fā)揮到極致，開(kāi)創(chuàng)省內(nèi)建材行業(yè)精品概念先河。劉倩男對(duì)完美建筑產(chǎn)品的不懈追求，為建筑冷硬的外表賦予精致烙印。

　　這一切的自信皆來(lái)自實(shí)力，凱瑞擁有國(guó)際先進(jìn)的知名品牌“三一重工”的全套設(shè)備，及高效的運(yùn)輸及輸送設(shè)備，具備了先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和足夠的運(yùn)輸能力及輸送能力，總投資2500萬(wàn)元。正是因?yàn)橄冗M(jìn)設(shè)備的投入，為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　行業(yè)標(biāo)桿   實(shí)干中求真知 

　　作為一名女企業(yè)家，用“工作狂”來(lái)形容她也不為過(guò)。她一個(gè)月有20多天奔波在外，家倒成了她的一個(gè)臨時(shí)旅館，別的婦女為了減肥想盡辦法也不見(jiàn)效，而她，一年下來(lái)體重減了10公斤， 在談到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，劉總說(shuō)到品牌是一種承諾，更是一種責(zé)任。企業(yè)需要樹(shù)立品牌，個(gè)人也需要樹(shù)立品牌。品牌建設(shè)要從責(zé)任建設(shè)開(kāi)始。公司從成立之初，便把打造蘭州混凝土市場(chǎng)第一品牌作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)，并貫穿于企業(yè)的每一項(xiàng)決策和行動(dòng)中，涵蓋于企業(yè)的生產(chǎn)、銷售及服務(wù)等領(lǐng)域中，滲透于企業(yè)形象、企業(yè)文化及產(chǎn)品理念等要素中。“質(zhì)量是企業(yè)的生命，只有過(guò)硬的質(zhì)量，才會(huì)有過(guò)硬的企業(yè)”。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，公司與省六建強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，成立了具有省級(jí)試驗(yàn)資質(zhì)的中心試驗(yàn)室，而且已獲得甘肅省建設(shè)廳頒發(fā)的甘肅省建筑工程檢測(cè)甲級(jí)資質(zhì)和甘肅省技術(shù)監(jiān)督局資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證證書(shū)，具有獨(dú)立完成建筑工程全部質(zhì)量檢測(cè)工作的能力，屬省一級(jí)試驗(yàn)室。而正是有了嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)，才使公司在生產(chǎn)銷售中受到了客戶的一致好評(píng)。到目前為止，我公司通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)，現(xiàn)代化的流程工藝，快速的運(yùn)輸保障，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系為諸多企業(yè)提供了質(zhì)量過(guò)硬的供砼服務(wù)。蘭州大學(xué)、安寧飛天世紀(jì)新城、南湖大廈、金城第一戲樓、城關(guān)九州中心花園、綠瑩花園、隴橋?qū)W院學(xué)術(shù)廳、鴻運(yùn)潤(rùn)園、部隊(duì)五家單位等工程的施工均已成功證實(shí)了凱瑞商砼完全適應(yīng)和高標(biāo)準(zhǔn)滿足市場(chǎng)的需求，同時(shí)也成功的詮釋了凱瑞人的誠(chéng)信品牌理念。

　　在談到事業(yè)與家庭如何平衡的問(wèn)題中，劉總說(shuō)到，她今天的成功是和家人的大力支持密不可分的，這時(shí)劉總流露出的愉悅之情溢于言表，對(duì)于在家庭和事業(yè)中都取得了成功的劉總來(lái)說(shuō)下一個(gè)目標(biāo)就是如何更好的回饋社會(huì)、回饋企業(yè)、回饋職工。目前的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不單要實(shí)現(xiàn)雙贏，更要實(shí)現(xiàn)多贏，公司目前正在和當(dāng)?shù)刂鞴懿块T協(xié)商，將鹽什的公路的部分路面重新鋪裝，從而改善當(dāng)?shù)鼐用竦某鲂袟l件和公路質(zhì)量，為公司的樹(shù)立品牌及加強(qiáng)社會(huì)美譽(yù)度打下良好的基礎(chǔ)。

　　汶川地震發(fā)生后，公司及員工積極向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，特別是城關(guān)區(qū)鹽什公路先后兩次發(fā)生山體滑坡，每次都是劉總帶領(lǐng)員工第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告情況，協(xié)助政府有關(guān)部門，疏導(dǎo)交通，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，并將公司生產(chǎn)用裝載機(jī)無(wú)償提供救災(zāi)使用，受到了新聞媒體和政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

　　傲霜斗雪梅花香

　　隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，她從自身管理做起，本著公開(kāi)、公正、公平的原則，起草并制定了工資分配和用人制度，干部和員工全部實(shí)行考聘上崗，按效益計(jì)酬、按技能行賞、按貢獻(xiàn)評(píng)級(jí)，從而調(diào)動(dòng)了員工的積極性，每位員工都感到自己是企業(yè)的主人。

　　企業(yè)雖剛剛起步，但要以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力從做好自己開(kāi)始，深刻認(rèn)識(shí)到責(zé)任是企業(yè)的生死證，是至高無(wú)上的生存法則。企業(yè)存在于社會(huì)的目的是為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)，而不是利潤(rùn)的最大化。企業(yè)的第一任務(wù)是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，其次才是贏利。誰(shuí)違反了這個(gè)原則，誰(shuí)就可能被市場(chǎng)淘汰。因此，從強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力從做好自己開(kāi)始，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，積極參加公益事業(yè)，主動(dòng)吸納社會(huì)就業(yè)人員，為政府排憂解難。公司現(xiàn)已解決大學(xué)生就業(yè)15人，專業(yè)技工就業(yè)20多人，下崗職工就業(yè)30多人，農(nóng)民工就業(yè)40多人。

　　建廠一年來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)、培養(yǎng)優(yōu)秀員工作為企業(yè)發(fā)展的基石。企業(yè)從提高員工素質(zhì)、樹(shù)立企業(yè)形象入手，建立、健全公司各項(xiàng)管理制度，規(guī)范生產(chǎn)、辦公流程，積極倡導(dǎo)文明生產(chǎn)、文明服務(wù)，文明辦公等風(fēng)尚。公司還創(chuàng)辦企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)已發(fā)35期，用以指導(dǎo)公司管理人員精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的建設(shè)，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)中、高層管理者的培養(yǎng)和教育，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)做出不斷努力。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，公司教育員工，特別是中、高級(jí)管理人員要牢固樹(shù)立“強(qiáng)企富民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)宗旨、 “科學(xué)決策、效益至上”的經(jīng)營(yíng)理念、“以績(jī)效為導(dǎo)向、以控制為手段”的管理理念、“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”的行為理念、“賣信譽(yù)而不是賣產(chǎn)品、服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境”的服務(wù)理念、“綠色凱瑞、共享共建”的環(huán)境理念、“超前防范、嚴(yán)格控制”的安全理念。強(qiáng)化“崗位有人才、績(jī)效論精英、為員工創(chuàng)造發(fā)展空間”的人才觀念、“愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守”的道德觀念、“以制化人、以文化心”的管理觀念、“從我做起、從點(diǎn)滴做起”的節(jié)約觀念、“培訓(xùn)是員工最大福利”的培訓(xùn)觀念、“終身需求”的學(xué)習(xí)觀念、“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入憑貢獻(xiàn)”的競(jìng)爭(zhēng)觀念。培養(yǎng)員工“迅速反應(yīng)、立即行動(dòng)”的企業(yè)作風(fēng)。目前，公司初步形成了一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、頑強(qiáng)拼搏、求實(shí)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體；初步建成了一支能吃苦、勤學(xué)習(xí)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的骨干隊(duì)伍；有了一支忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的員工隊(duì)伍。

　　最后劉總將企業(yè)文化概括為十個(gè)字“人已誠(chéng)為根，商以信為本”，這不僅僅是企業(yè)的文化，我們更相信這時(shí)劉總所信奉的座右銘，道理雖然簡(jiǎn)單，但反映出深刻的人生哲理，劉總不但是一位美麗的女性，更是具有知性美的女性，她的魅力感染了我們每一個(gè)人，相信公司會(huì)在劉總的帶領(lǐng)下越做越強(qiáng)，越做越大，把甘肅凱瑞混凝土有限公司建成蘭州第一家標(biāo)準(zhǔn)化、園林化的現(xiàn)代企業(yè)，逐步實(shí)現(xiàn)“主業(yè)做強(qiáng)、多業(yè)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享”，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主的集團(tuán)性經(jīng)濟(jì)體的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為我省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和蘭州市的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)添磚加瓦。